Управление организационной культурой предприятий малого и среднего бизнеса в условиях кризиса

Тимур Ворона, Илья Кабачинский Джек второй раз обходил квартал в центре Лондона, держа в одной руке две коробки пиццы, а в другой — смартфон, по которому он получал указания, куда идти. На другой стороне провода молодой человек по имени Питер пытался объяснить парню, куда повернуть, чтобы найти нужный офис. За несколько дней до этого Джек нашел в интернете компанию, которая оперативно подготовила ему письменную работу. Он получил хороший балл и хотел поблагодарить сотрудников, выполнивших заказ, не только деньгами. К тому же, офис компании находился в одном с ним городе. Питер — на самом деле никакой не Питер. В момент передачи указаний голос Сергея — так звали парня по-настоящему — с едва заметной дрожью пытался запутать настырного клиента, изучая карту Лондона в , чтобы тот отстал со своей пиццей. Через 15 минут хождения Джек сдался и пообещал передать что-то в следующий раз. А терять репутацию на рынке — не лучшая идея. Основные заказчики работ — студенты индийского и китайского происхождения из Европы и США.

Рефераты по менеджменту

Кроме того, страны с высоким уровнем дохода провели 62 реформы, в результате чего общее число реформ, реализованных за прошедший год, составило реформу в странах по всему миру. В течение прошедшего года большинство новых реформ были направлены на повышение эффективности регулирования посредством его упрощения и снижения стоимости.

В целом, 45 стран - в том числе, 33 развивающиеся страны - провели реформы с тем, чтобы упростить для предпринимателей открытие бизнеса.

Этапы развития малого предпринимательства в России. Особенности менеджмента и требования к личности менеджера в малом бизнесе. Анализ .

Карьера и заработная плата История В целях расширения сфер влияния, а также для развития торговых отношений, лидеры народов, во времена античности, отправляли в разные уголки света паломников, миссионеров и путешественников-исследователей. Но специальные структуры, деятельность которых направлена на организацию туристических услуг, появились лишь в конце 19, начале го века. Это туристическое развлечение состояло из двадцатимильной поездки по железной дороге, под звуки оркестра, играющего внутри поезда, а также чаепития с булочками.

Стоимость такой увеселительной поездки составляла всего 1 шиллинг. В м веке произошел технологический рывок, благодаря которому появилось множество видов наземного, водного и воздушного транспорта. Таким образом, путешествия стали очень доступными. В 21 первом все чаще стали организовываться туристические полеты в космос. Они способны выходить в стратосферу и даже еще выше, за зону действия земной гравитации, на околоземную орбиту малых диаметров.

А в году был продан первый билет на Луну; полет в рамках этого тура запланирован на год. Описание, минусы и плюсы Менеджер по туризму — человек, занимающийся подготовкой и обеспечением отдыха клиентов компании, в которой он работает. Он знает все о странах, которыми занимается и постоянно поддерживает связь со своими клиентами, во время их отдыха, а также с руководством отелей и транспортно-пассажирских компаний, гидами-экскурсоводами, развлекательными центрами и заведениями, посещение которых входит в культурный сегмент программы отдыха по путевке.

Если у клиентов возникают какие-либо проблемы, менеджер в дистанционном режиме способствует максимально полному и быстрому их решению. Несомненный плюс — внутрикорпоративные скидки на отдых, а также доскональное изучение всех нюансов и рисков, связанных с туристическими путешествиями.

Обожаем Менеджер — это человек, который направляет работу других и несет персональную ответственность за ее результаты. Хороший менеджер вносит порядок и последовательность в выполняемую работу. Свое взаимодействие с подчиненными он строит больше на фактах и в рамках установленных целей. Лидер воодушевляет людей и вселяет энтузиазм в работников, передавая им свое видение будущего и помогая им адаптироваться к новому, пройти этап изменений. Менеджеры имеют тенденцию занимать пассивную позицию по отношению к целям.

Э тоффлер метаморфозы власти реферат, реферат этика менеджера малого бизнеса. э тоффлер метаморфозы власти реферат.

Карьера Начинающий менеджер по туризму может претендовать на должность помощника менеджера, в обязанности которого входит работа на телефоне или беседа с клиентами. В дальнейшем он может стать менеджером по работе с клиентами. Средняя зарплата менеджера по туризму складывается из фиксированной части и процентов. Специалисты с опытом работы от пяти лет, имеющие свою клиентскую базу, могут рассчитывать на вдвое большую зарплату.

В будущем менеджер по туризму может стать заместителем директора турагентства и даже директором. Туроператоры дают более богатый опыт работы в туризме, чем турагентства. Здесь можно освоить все специализации профессии в организации тура от начала и до конца. При надлежащем старании и стремлению к освоению всеми секретами профессии, можно вырасти до позиции топ-менеджера, который фактически управляет туристским бизнесом и отвечает за увеличением прибыли предприятия, развитием и расширением рынка.

особенности менеджмента в малом бизнесе реферат

Порядок организации профессионально -должностной подготовки постоянного состава академии Руководитель занятия: Подготовка, повышение квалификации и продвижение Похожие Анализ профессионального состава инженерно-педагогических работников Планирование и подготовка резерва руководителей современные Реферат: Профессиональная подготовка государственных и муниципальных Специфика подготовки руководителей определяется структурой и Профессионально-важные качества руководителя:: Особенности подготовки и повышения квалификации персонала предприятия Раздел: Рефераты по предпринимательству Тип: Профессиональная подготовка , переподготовка и повышение квалификации работников на производстве Раздел:

Реферат, курсовая, диплом Работа менеджера, успех, ошибки. ИННОВАЦИИ В МАЛОМ И СРЕДНЕМ бизнесе И РАЗРАБОТКА БАНКА ДАННЫХ.

В этих условиях образование в области менеджмента и бизнеса становится особенно популярным среди студентов всего мира. В этой статье мы расскажем о высшем образовании в сфере менеджмента и бизнеса в США , а также о перспективах, которые ожидают менеджеров-выпускников американских университетов. Американская модель бизнес-образования В США академическая подготовка к работе в сфере менеджмента и бизнеса осуществляется на базе многочисленных бизнес-школ.

После получения степени бакалавра студенты могут продолжить обучение, закончив программу , что увеличивает возможности для построения успешной карьеры в области бизнеса и управления. Преимущества американского бизнес-образования 1. Американская система образования включает в себя множество бизнес-школ и учебных программ по менеджменту, среди которых каждый студент сможет найти подходящую для себя 2.

понятие менеджмента менеджер и предприниматель курсовая работа

Например, в рамках политической границы малого бизнеса исключаются муниципальные, государственные предприятия, субъекты отдельных видов деятельности, например игорного бизнеса. И с этим выводом трудно не согласится. Выявление непосредственной сущности малого бизнеса в характерологическом аспекте целесообразно, на наш взгляд, осуществлять путем рассмотрения его, как социального объекта. В современной науке принято различать два подхода к определению сущности социального объекта - субъективный и объективный.

Объективный подход основан на критериях, независимых от группы класса индивида. В зарубежной литературе преимущественно используются два таких критерия:

Особенности развития малого бизнеса в России. Менеджеры крупной компании на различных уровнях управления в условиях.

Решения, которые удерживают бизнеса на плаву Решения, которые удерживают бизнеса на плаву Менеджмент в малом бизнесе сегодня не является отдельной категорией, заслуживающей внимания бизнесмена, который просто пытается выжить на рынке, не задумываясь о тонкостях организационного процесса. Естественно, не признать эффективность правильного менеджмента в формировании прибыльного предприятия нельзя, более того, эта составляющая по праву относится к одной из наиболее ключевых.

Однако, в вопросах малого бизнеса насущен вопрос о том, стоит ли заменять обычное управление менеджментом или же направить собственные усилия на достижение стабильности для предприятия. Менеджмент в малом бизнесе представляется предпринимателю чемоданом без ручки, бросить который так же трудно, как и нести его дальше. Впрочем, пока еще рано делать однозначные выводы касательно целесообразности комплекса мер, направленных на все аспекты предпринимательской активности. Что являет собой менеджмент?

Наиболее простой и емкий ответ — это управление, однако, это не совсем так. Помимо непосредственно направления предприятия на достижение определенных целей, менеджмент также дает возможность руководителю стать частью организации как таковой, полностью раскрыть преимущества и недостатки вверенной компании, и, следовательно, надлежащим образом выбрать стратегию поведения фирмы на рынке.

Более того, менеджмент — это не действия время от времени, это цельный комплекс мер, который интегрируется буквально в жизнедеятельность предприятия, становится частью коллектива. Управление бизнесом охватывает все аспекты деятельности предприятия, и именно в небольших организациях есть возможность охватить их все.

Малый бизнес прекрасно подойдет для управляющего, у которого нет материальной поддержки и, следовательно, обширной организационной структуры.

Скачать реферат по английскому языку

Цели креативности в бизнесе Разумеется, применение креативных подходов в бизнесе очень сильно связано с профессиональными компетенциями менеджера и уровнем жизненного опыта. А также желание понять какие методы в мышлении руководителя позволяют добиться данного успеха, а какие наоборот приводят к неудаче. Креативность в бизнесе связана с профессиональными навыками Конечно, методы развития креативного мышления руководителей, которые описаны в данной статье не прошли серьезную апробацию на практике, а более того о результатах таких экспериментов в бизнесе и над бизнесом мало кто будет честно рассказывать, поэтому нам необходимо научиться брать на себя ответственность за любой результат в своей работе.

Ведь именно ответственность дает право руководителю принимать решения, использовать бюджеты и любые другие ресурсы.

Менеджмент в малом бизнесе реферат по менеджменту. частности, в роли субъекта управления выступает менеджер. Но. прежде.

Социально-экономические основы управления персоналом в малом бизнесе. Роль организаций малого бизнеса в российской экономике, их классификация. Характеристики труда и особенности управления персоналом в организациях малого бизнеса. Анализ управления персоналом в организациях малого бизнеса. Программа комплексного социально-экономического исследования управления персоналом в организациях малого бизнеса. Анализ особенностей реализации функций управления персоналом на основе исследования организаций малого бизнеса г.

Основные положения реализации функций управления персоналом в организации малого бизнеса 3. Управление персоналом на этапе формирования организации малого бизнеса. Развитие управления персоналом на этапе роста организации малого бизнеса.

Финансовый менеджмент в малом бизнесе 3 - реферат

Этика делового общения Таким образом, объектом исследования данной курсовой работы является производственная сфера, а предметом — этика деловых отношений. Для ее раскрытия необходимо решение следующих задач: Она включает явления различных порядков: Для написания данной работы необходимо решить следующие задачи: Причина внимания к вопросам этики бизнеса прежде всего связана с экономическим ущербом, который наносит фирме неэтичное поведение сотрудников и деловых партнеров, а также с экономическим и социальным ущербом, который наносят гражданам и обществу в целом корпорации и отдельные предприниматели, стремясь снизить затраты и повысить свою конкурентоспособность.

Этика предпринимательства служила объектом изучения издавна.

получение навыков работы с источниками при подготовке реферата (сбора, обработки, реферирования Область и объекты профессиональной деятельности менеджера. Малый бизнес, его преимущества и особенности. 4.

Менеджмент - скачать курсовые, рефераты бесплатно! Сохраненная копия Скачать бесплатно без регистрации работы по предмету: Менеджмент Все Курсовые работы по менеджменту Примеры и образцы Сохраненная копия Бесплатные примеры работ Раздел Курсовые работы по менеджменту с нашими примерами вы напишите, оформите и подберете тему курсовую Бесплатные рефераты по менеджменту - Сохраненная копия Бесплатные рефераты по менеджменту для студентов на разные темы можно скачать бесплатно менеджмента Доклад в Менеджмент скачать бесплатно Сохраненная копия Список работ по предмету: Методические указания к курсовой работе Скачать бесплатно без регистрации книгу онлайн в электронном виде на сайте Маркетинг: Сохраненная копия Похожие Реферат скачать бесплатно Здесь вы можете бесплатно скачать рефераты на любую тему : Курсовые работы по менеджменту Тема документа Тип Добавлено Курсовая работа т по теме Управление проектом на примере Читать ещё Бесплатные примеры работ Раздел Курсовые работы по менеджменту с нашими примерами вы напишите, оформите и подберете тему курсовую работу правильно!

Разработка и реализация управленческих решений по обеспечению надежности техники курсовая работа статус документа: Развитие и продвижение менеджмента курсовая статус документа: Курсовые работы на тему Менеджмент и трудовые отношения - Скачать Бесплатно Читать ещё Бесплатные Рефераты , дипломные работы , курсовые работы , доклады и тп - скачать бесплатно Поиск: Категории работ Ключевые слова страницы:

Особенности Работы Менеджера В Малом бизнесе Сочинения и курсовые работы

Бизнес-леди, женщины-менеджеры, деловые женщины в российском обществе К сожалению, женщины сумели сохранить свои позиции лишь в той части сферы услуг, для которой присуща невысокая заработная плата образование, здравоохранение, социальное обслуживание, торговля, общественное питание, культура. В среднем зарплата российских тружениц остается более чем на треть ниже, чем у мужчин.

По мнению российских социологов Г.

Менеджер по туризму — это специалист в отрасли туризма, который позиции топ-менеджера, который фактически управляет туристским бизнесом и.

Задачи, обязанности и функции финансового менеджера на предприятии содержание 1. Финансовый директор — это главный финансовый менеджер, который отвечает за всю финансовую деятельность компании. Контролер обычно занимается теми направлениями, которые требуют знаний бухучета. Казначей, который отвечает за финансирование и инвестиции, выступает посредником между компанией и рынками капитала. В сфере его интересов: Место в Совете директоров требует от финансового директора активного участия в широкой стратегической и политической деятельности, привнося в нее финансовые аспекты.

Совет директоров принимает советы финансового директора по дивидендам, крупным инвестициям, структуре капитала, слияниям и поглощениям. Контролер контролирует издержки всей компании.

Реферат научно-практическая конференция Старт в науку Карьера менеджера в РОссии

Классификация видов малого бизнеса включает ряд факторов, влияние каждого из которых на особенности управления конкретным предприятием очень велико. Данные факторы включают в себя информацию о размере предприятия, численности и составе работающих, форме собственности, отрасли деятельности, объеме и ассортименте выпускаемой продукции или услуг, организационной структуре предприятия и др. Наибольшее влияние на определение конкретной организации, как показывает практика, имеет численность персонала.

От численности работающих на предприятии зависит его специфика и менеджмент.

Конечно, в современном бизнесе любой менеджер сталкивается . но в большинстве случаев малому бизнесу креативность ни к чему.

Эта карьера может быть рекомендована для совместных предприятий. Она предусматривает горизонтальное перемещение работника с одной должности на другую путём назначения с занятием каждой непродолжительное время. Преимущество данной модели заключается в возможности удовлетворения потребности человека в познании интересующих его функций управления. Причины неуспеха начинающего руководителя В нынешних условиях, когда кардинально меняется социально-экономическое пространство, расширяются права и свободы граждан, повышается их культурный уровень, постепенно утверждается новая модель образования, основанная на использовании способностей и внутренней мотивации человека к обучению.

Обучение менеджменту должно быть построено на основательном усвоении гуманитарных наук: Неуспех многих начинающих руководителей обусловлен не только отсутствием профессиональных управленческих умений. Все они формируются либо в процессе самостоятельного освоения на практике основ человеческой культуры это продолжается долго - всю жизнь , либо в процессе специального обучения в вузе.

Таким образом, вырабатывается умение правильно мыслить, адекватно воспринимать действительность, видеть в цепочках событий причинно-следственные связи и отношения, делать грамотные заключения, приходить к профессионально верным и социально ответственным решениям. Одни менеджеры терпят неудачи, потому что у них не хватает каких-либо необходимых качеств для выполнения своей работы, другие сходят с дистанции из-за их избытка.

Большинство людей выбирают на основе их технических способностей, и если человек успешен на технической должности, его продвигают до руководящей. Около половины всех неудачливых менеджеров были прекрасными техническими специалистами, им доставляла удовольствие их работа. Но их повысили, и им пришлось делать нелюбимую работу, которая им не подходит и которая у них не получается.

Если оказаться хорошим работником в качестве менеджера, то повышают до стратегической должности топ-менеджера, но не каждый, по-моему, кто хорош на руководящей работе, может удачно выполнять стратегическую.

Экономика Бизнес План Реферат